Карьера женщины

Все чаще и чаще возникают споры о женском ущемлении прав. За частую мужчинам не нравится когда женщина доминирует в обществе, в труде. Мужчины не согласны с тем, что слабый пол опережает их в развитии. Сильному полу тяжело конечно смотреть на то, что карьера женщины иногда на много превосходит карьеру мужчины.

Но к сожалению мужчины завидуют только тому, что женщина добилась многого в своей карьере поднявшись на определенную ступень своей жизни, но они не видят или просто не хотели видеть того как долго и с каким трудом она этого добивалась. А не кто не задумывался, как иногда бывает тяжело женщинам карьеристам допоздна зашиваться на работе вместо того чтобы по раньше приходить домой больше времени проводить с детьми и мужем, если конечно ему не надоело еще смотреть на то как его жена делая себе карьеру забывает обо всем. Это как исключение. Чаще всего женщина карьеристка – одинока, в лучшем случае имеет ребенка.

Не редко сейчас можно встретить женщину, которая делает свою карьеру на мужской работе, например на станциях технического обслуживания хоть и редкий случай, но слишком примечательный. Вот еще один большой тому пример раньше в правительстве не допускались женщины, но сейчас женщины прекрасно строят свою карьеру и там даже уже появляются женщины президенты.

Но путь карьеры женщины тернист иногда приходится долго и тяжело пробираться к намеченной цели идти на уступки иногда в карьере женщины бывают такие моменты при которых продвижение по карьерной лестницы зависит от того переспит или нет она со своим начальником. Слабый пол зачастую встречается с подобным родом предложения и только в половине случаев женщины соглашаются на этот шаг, вторая половина продумывает другие варианты.

Подведём итог, в общем, карьера женщины может проходить как по лёгкому пути, так и по не лёгкому трудоемкому пути кто бы, что не говорил, но карьера женщины заслуживает глубокого уважения. При этом милые женщины не забывайте проявлять уважение и к мужчинам.

Удачи Вам милые Дамы!

Оставить комментарий

Вы должны войти для комментирования.