Обучение

В настоящее время обучение — одно из основных направлений в области управления персоналом. Значение целенаправленного обучения сотрудников на Западе признано достаточно давно. Принято считать, что профессиональное обучение ориентировано на подготовку персонала организации к успешному выполнению стоящих перед ним задач. Существует большое количество методов достижения этой цели. Условно их можно разделить на две группы:
—  обучение непосредственно на рабочем месте (инструктаж, ротация, наставничество);
—  обучение вне рабочего места (например, в учебном классе).

Есть еще обучение на развитие личностных компетенций, они проводятся следующим образом:
—    обучение в учебном классе
—   интерактивное обучение (вебинары)
—   обучение с наставником
Каждый специалист и просто человек понимает, чтобы быть конкурентно способным на рынке труда необходимо развиваться, а наиболее эффективный способ развития – это обучение.
Обучение необходимо и людям занимающимся бизнесом, потому как жизнь развивается и изменяется очень быстро, а бизнес особенно. Бизнесмену необходимо постоянное обучение. Возникает проблема со временем, вот поэтому, наше обучение очень пригодиться занятым людям, потому как мы проводим обучение интерактивно.
Таким образом, обучение полезно всем как новичкам, так и людям бизнеса.
Надеемся на длительное и плодотворное сотрудничество
С Уважением
Олег Мартынов

Оставить комментарий

Вы должны войти для комментирования.